Tipp #04: “Prozesse für das Homeoffice optimieren”

Die Homeoffice-Experten: Prozesse und Beteiligung

Bestehende Prozesse gehen zumeist davon aus, dass Mitarbeiter im Büro sitzen und somit alle für die Prozesse notwendigen Dokumente, gleich ob sie digital oder analog vorliegen, zur Hand haben.
Mit dem Wechsel ins Homeoffice hat man genau diesem Fakt keine Beachtung geschenkt und senkt damit aktiv die Produktivität der Mitarbeitenden im Homeoffice.

In diesem Video erläutern wir unseren etablierten 5-Schritte Ablauf, wie hier Abhilfe geschaffen werden kann.

Verena Pankoke und Dirk Aßmann-Staudt von nachVORNE-denken bieten mittelständischen Unternehmen (KMU, kleine und mittlere Unternehmen) virtuelle Beratung und Trainings zu Homeoffice und remote work.

Wir trainieren Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte im Home Office:
-Einstiegs-Training “Gute Arbeit daheim”
-Team-Training “Gemeinsam stark”
-Management-Training “Virtuell führen”

Wollen Sie mehr Homeoffice-Hacks kennenlernen? Auf diesem Kanal veröffentlichen wir alle zwei Wochen wertvolle Tipps für die virtuelle Zusammenarbeit!
Damit produktive Arbeit im Homeoffice kein Zufall bleibt: nachVORNE-denken!

Mehr dazu auch unter: https://bit.ly/3g8nApy

 


Tipp #03: “Wozu brauchen virtuelle Teams Augenhöhe?”

Erfahren Sie hier, warum es so wichtig ist, dass remote Teams auf Augenhöhe miteinander arbeiten.

Kreative Zusammenarbeit braucht keine Tools, sondern wertschätzende Kommunikation und eine konstruktive Fehlerkultur.

Probieren Sie es aus: Digitale Arbeitsroutinen werden nach ca 4 Wochen zu hilfreichen Gewohnheiten! Wollen Sie mehr Homeoffice-Hacks kennenlernen? Auf diesem Kanal veröffentlichen wir alle zwei Wochen wertvolle Tipps für das Arbiten aud Distanz!

Verena Pankoke und Dirk Aßmann-Staudt stehen mittelständischen Unternehmen (KMU, kleine und mittlere Unternehmen) mit Rat und Tat zur Seite. Sie trainieren Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte im Homeoffice:

-Einstiegs-Training “Gute Arbeit daheim”
-Team-Training “Gemeinsam stark”
-Management-Training “Virtuell führen”

Damit produktive Arbeit im Homeoffice kein Zufall bleibt: nachVORNE-denken!

Verena Pankoke: https://bit.ly/3cZbUan
Dirk-Aßmann-Staudt: https://bit.ly/3bCVZub


Tipp #02: “Informelle Kommunikation bei Teams”

Welche Kommunikation ist wirksam, welche geht verloren, wenn man das nicht gezielt ausschließt?

Probieren Sie es aus: Digitale Arbeitsroutinen werden nach ca 4 Wochen zu hilfreichen Gewohnheiten! Wollen Sie mehr Homeoffice-Hacks kennenlernen? Auf diesem Kanal veröffentlichen wir alle zwei Wochen wertvolle Tipps für das Arbiten aud Distanz!

Verena Pankoke und Dirk Aßmann-Staudt stehen mittelständischen Unternehmen (KMU, kleine und mittlere Unternehmen) mit Rat und Tat zur Seite. Sie trainieren Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte im Homeoffice:

-Einstiegs-Training “Gute Arbeit daheim”
-Team-Training “Gemeinsam stark”
-Management-Training “Virtuell führen”

Damit produktive Arbeit im Homeoffice kein Zufall bleibt: nachVORNE-denken!

Verena Pankoke: https://bit.ly/3cZbUan
Dirk-Aßmann-Staudt: https://bit.ly/3bCVZub


Tipp #01: “Effektive Arbeit zuhause”

Wie kann jede:r von uns effektiv im Homeoffice vorankommen? In diesem Video verraten wir Ihnen ein paar unserer besten Tricks.
Wenn die stabilisierende Struktur des Büroalltags wegfällt, brauchen wir eine innere Strukturiertheit. Doch wie kann man Fokus-Zeiten einrichten, um Flow-Arbeit zu ermöglichen?
Wenn sich Privates und Berufliches vermischen, sollten wir das bestmöglich wieder voneinander trennen. Dazu können wir uns “mentale Übergangszeiten” schaffen. Das Neue Normal braucht neue Strategien für effektive Remote-Arbeit!

Probieren Sie es aus: Digitale Arbeitsroutinen werden nach ca 4 Wochen zu hilfreichen Gewohnheiten!